企业内刊
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“憧憬未来”

“憧憬未来”

 

董事长   李浩

 

    我们憧憬未来。

    因为我们憧憬未来,所以我们今年在企业里成立了党、团组织,这样,我们就有可能招到更优秀的符合我们这个时代精神的具有一定的策划能力、组织能力、协调能力、执行能力的优秀学生干部,同时也可以满足我们企业内部的青年员工、干部的个人榜样的树立和精神层面向更高层次的不断需求。

因为我们憧憬未来,所以我们今年成立了广西愿景房地产开发公司,并找到了够档次、有份量、有品味的合作伙伴。

因为我们憧憬未来,所以我们明年还要加大公司的队伍建设速度,多进些优秀人才,完善我们的营销手段和培训、学习及绩效考核机制。因为我们憧憬未来,所以我们正努力让员工在我们这个大家庭里,可以获得更多的发展和晋升机会。因为我们憧憬未来,所以我们老是在问:我们给予员工足够的信任了吗?我们给予员工最大的工作支持了吗?我们创造了足够的充分沟通、交流的氛围了吗?我们善待员工了吗?我们换位思考了吗?因为我们憧憬,所以我们经常反省和检讨自己;因为我们憧憬,因此我们敬畏合作伙伴,敬畏领导、敬畏战友、敬畏同事、敬畏部下,敬畏给予我们帮助的企业和各级领导和各阶层人士。

我们甚至敬畏工作时间,因为战机稍纵即逝,时不再来;我们敬畏学习时间,因为只有仁、义、忠、孝、智、勇等等的内涵修养的不断提高,知识的不断积累、更新,才能帮助人们治家、治国、平天下。我们憧憬未来,敬畏现实,因此我们既看到别人的缺点,但更欣赏别人的优点;我们这里有很多优秀的青年员工,由于他(她)们的出身、背景、经历各不相同,因此也难免存在各种不足。但是,难道我们自己就非常完美、非常利害了吗?倘若没有这支基层干部队伍的存在,没有大家的共同努力,没有一起共度风雨,没有这个团队,没有关心、帮助和支持我们的家人、朋友以及各届领导,我们怎能够造就今天?!

因为憧憬和敬畏知识,我愿与大家分享一点东西。我最近买了几本书,其中有一本叫《价值观驱动管理》,非常好看,请大家有空阅之。另外,《中庸》的道理也很简单明了,《中庸》中孔子说:“好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。”,孔子还说:“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。”前一句的意思是爱学习就接近智慧,努力行善就接近仁爱,知道耻辱就接近勇敢。后一句的意思是,广泛地学习,详细地研究,慎重地思考,清楚地辨别,忠实地贯彻。孔子还有一句很有道理的话,那就是:“有弗学,学之弗能弗措也;有弗问,问之弗知弗措也;有弗思,思之弗得弗措也;有弗辨,辨之弗明弗措也;有弗行,行之弗笃弗措也。人一能之,已百之;人十能之,已千之,果能此道矣,虽愚心明,虽柔必强。”意思是要么不学,学了没有掌握就不中止;要么不询问,问了还不明白就不中止;要么不思考,思考了却没有结果就不中止;要么不辨别,辨别了还不清楚就不中止;要么不做,做了却不彻底就不要停止;别人一次能做好,我用百倍的努力;别人十次能做好,我用千倍的功夫。果真能按照这种方法,即使是愚昧的人也一定会变得聪明,即使是柔弱的人也一定会变得刚强。

   总之,我们憧憬未来,因此我们勇于迎接挑战。由于我们有了明天的规划,因此我们有了今天。我们正在扶绥县建造美丽的生活小区,今后在各地还会建设各种小区。而最重要的是,我们正在不断地规划工作,规划生活,规划学习,规划亲朋好友,规划美丽的蓝图,因为我们憧憬着美好的未来!!

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